Sursă: Mediafax.ro
Ilie Bolojan afirmă, vineri, că noua lege a salarizării este esențială pentru a asigura predictibilitatea în sectorul public și pentru a corecta diferențele salariale între angajați cu aceleași funcții.
Citește și: Tribunalul Tulcea amână procesul de insolvență LIDAS până în februarie 2027 la cererea a doi creditori
El explică că adoptarea acestei legi va permite stabilirea clară a evoluției salariilor pentru următorii doi-trei ani, evitând presiunile politice și creșterile necontrolate ale cheltuielilor publice. Bolojan subliniază că fără o astfel de reglementare, riscul ca cheltuielile cu salariile să depășească posibilitățile economiei este foarte mare.
Ce impact are legea salarizării asupra bugetului României?
Potrivit premierului interimar, legea va ajuta la stabilizarea cheltuielilor și la reducerea inechităților din sectorul public. În plus, va permite autorităților să planifice bugetele pe termen lung, evitând presiunile în perioadele preelectorale.
- Legea va limita creșterile salariale peste nivelul sustenabil al economiei
- Va corecta diferențele salariale între angajați cu aceleași funcții
- Va stabiliza cheltuielile pe următorii 2-3 ani
- Se va evita creșterea cheltuielilor peste posibilitățile economice
- Se va reduce nemulțumirea angajaților din sectorul public
Ce riscuri implică lipsa unei legi clare a salarizării?
Bolojan avertizează că fără o lege clară, presiunile politice pot duce la creșteri ale cheltuielilor peste nivelul suportabil al economiei. În trecut, astfel de creșteri au dus la dificultăți financiare și la instabilitate bugetară.
El precizează că solicitările publice pentru salarii mai mari nu pot fi toate acceptate, deoarece limitele financiare ale țării trebuie respectate. În lipsa unei reglementări, riscul ca economia să nu poată susține cheltuielile crește semnificativ.
Ilie Bolojan adaugă că proiectul de lege va corecta și inechitățile salariale, reducând diferențele între angajați care ocupă funcții similare, dar primesc venituri diferite în funcție de instituție.
Astfel, legea va contribui la stabilitatea sectorului public și la reducerea nemulțumirilor generate de diferențele salariale, menținând în același timp echilibrul bugetar al României.