Sursă: Zf.ro
Piaţa muncii este tot mai influenţată de inteligenţa artificială, aşa că întrebarea nu mai este dacă joburile se schimbă, ci cum. Aurélien Duthoit, Senior Sector Economist în cadrul Coface, subliniază că cheia nu stă în tehnologie, ci în modul în care oamenii aleg să o folosească.
Citește și: Tribunalul Tulcea amână procesul de insolvență LIDAS până în februarie 2027 la cererea a doi creditori
Mesajul său pentru angajaţi este clar: expunerea la AI nu este nici binecuvântare, nici blestem, ci ceea ce alegem să facem cu ea. „Expunerea la AI nu este nici un blestem, nici o binecuvântare – la nivel individual, este ceea ce veţi face din ea, în meseria pe care o cunoaşteţi astăzi, sau aşa cum va fi în viitor”, a declarat Duthoit.
Ce arată studiul Coface despre AI?
Mesajul expertului vine în contextul unui studiu recent realizat de Coface, în colaborare cu Oxford Economics, care analizează expunerea la inteligenţa artificială la nivel de sarcini, nu doar de profesii. Analiza acoperă sute de ocupaţii şi mii de activităţi concrete.
- Impactul AI nu va fi uniform şi nici instantaneu.
- Va fi mai profund la nivelul sarcinilor decât al joburilor în sine.
- Cel mai bun atu al angajaţilor nu este titlul postului, ci activităţile care au o puternică amprentă umană.
Consecințele pe piața muncii
Deşi impactul AI pare încă greu de văzut în marile statistici, primele semnale apar deja în zonele cele mai sensibile ale pieţei muncii, în special la începutul carierei. Studiul arată că primele efecte vizibile apar „la margine”, în special în SUA, unde se observă scăderea angajărilor la nivel entry.
În acelaşi timp, în sectoarele cele mai expuse, dinamica economică nu încetineşte, ci se transformă, ceea ce sugerează că adaptarea la noile tehnologii este esenţială pentru viitorul locurilor de muncă.