Angajații Samsung Electronics din divizia de memorii electronice au aprobat un acord istoric de împărțire a profiturilor, care le poate aduce bonusuri medii de aproape 400.000 de dolari, în urma exploziei cererii pentru inteligență artificială în 2026.
Acordul a fost aprobat miercuri de 74% dintre membrii sindicatului companiei, punând capăt unor luni de negocieri tensionate privind distribuirea profiturilor generate de boom-ul AI la cel mai mare producător mondial de cipuri de memorie. Sindicatul a amenințat anterior cu greva dacă nu se ajungea la o înțelegere, însă acum s-a ajuns la un compromis.
Citește și: Cinci marinari au fost recuperați după incendiul de pe o navă la 14 mile marine de Sulina
Potrivit estimărilor realizate de firma de brokeraj KB Securities, Samsung ar putea înregistra în acest an un profit operațional de aproximativ 327 de trilioane woni, ceea ce ar putea genera un fond total de bonusuri de peste 22,6 miliarde de dolari. Aceste bonusuri se vor adăuga schemei existente, prin care angajații primesc deja 1,5% din profitul companiei.
Ce impact are acordul de împărțire a profiturilor asupra angajaților Samsung?
După anunțarea acordului, acțiunile Samsung au crescut cu peste 6%. Aproximativ 40% din fondul total de bonusuri va fi distribuit egal între angajați, în timp ce restul va depinde de performanța fiecărei divizii. Angajații din segmentul profitabil al memoriilor electronice ar putea primi în medie aproximativ 600 milioane woni fiecare, în timp ce personalul din diviziile Foundry și System LSI, care înregistrează pierderi, ar putea primi între 150 și 200 milioane woni.
Modelul de bonusuri al Samsung și comparația cu rivalul SK Hynix
Acordul urmează modelul implementat anul trecut de rivalul sud-coreean SK Hynix, unde angajaților li s-a promis distribuirea a 10% din profiturile operaționale pentru următorii zece ani. Estimările actuale indică faptul că bonusurile medii pentru angajații SK Hynix ar putea depăși echivalentul a 470.000 de dolari per persoană.
Acest acord reprezintă o veste bună pentru angajații Samsung, în contextul creșterii continue a cererii pentru cipuri și tehnologie AI, și ar putea influența și alte companii din domeniu să adopte scheme similare pentru motivarea personalului.
Pentru mai multe informații despre evoluția pieței și bonusurile din sectorul tehnologic, urmăriți Ziarul Expres și canalele oficiale ale companiei.