Tribunalul din Tulcea a emis o decizie în cazul 792/88/2025, prin care a respins plângerea adresată de Dobre Ion-Irinel și Dobre Vasile împotriva Penitenciarului Tulcea și a Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării, având ca subiect calculul drepturilor salariale ale angajaților din Penitenciarul Tulcea.În conformitate cu verdictul, instanța a luat în considerare renunțarea reclamantului Dobre Vasile la proces și a acceptat excepția prescripției dreptului material la acțiune pentru Dobre Ion-Irinel, respingând cererea acestuia ca fiind prescrisă.
Decizia a fost emisă de Secția civilă de contencios administrativ și fiscal a Tribunalului Tulcea, iar partea opusă are posibilitatea de a contesta hotărârea în termen de 15 zile de la primirea acesteia.Dosarul, înregistrat la instanță pe 18 iulie 2025, se axează pe drepturile salariale ale funcționarilor publici, inclusiv pe calculul majorărilor prevăzute de Legea-Cadru nr.153/2017 și Legea nr.145/2019 referitoare la Statutul polițiștilor de penitenciare, așa cum este menționat în decizie.
Citește și: Tulcea pregătește plan pentru mobilizarea utilajelor private în caz de iarnă, anunță edilul Ștefan Ilie
Conform expunerii din document, reclamanții solicită recalcularea pentru trimestrul I al anului 2021 și trimestrul II al anului 2022, precum și plata dobânzilor aferente diferențelor de drepturi, refacerea fișelor de pensie și transmiterea acestora către Casa de Pensii Sectoriale a Ministerului Afacerilor Interne pentru revizuirea drepturilor de pensie.Documentele arătau că, din punct de vedere legal, salarizarea personalului din sistemul administrației penitiare a fost reglementată începând cu 1 iulie 2017 de Legea-Cadru nr.153/2017.
În dosar se precizează că majorările de până la 50% pot fi acordate conform art.15 alin.I din Anexa VI a legii respective, aplicând coeficienții stabiliți, iar scopurile acțiunii includ și plata dobânzilor legale pentru diferențele neprimite.Calea de atac este deschisă prin recurs, iar decizia poate fi modificată în urma acestuia.