Spitalul Județean din Tulcea continuă să se confrunte cu un deficit de medici specialiști, în ciuda eforturilor autorităților de a atrage personal medical. Conducerea unității consideră că modificarea actelor normative privind salariile este necesară pentru a rezolva problema.
Managerul SJU, Tudor Năstăsescu, a transmis că stimulentele financiare actuale, de 3.000 de lei lunar, nu sunt suficiente pentru a atrage cardiologi și neurologi în oraș. El a explicat că, pentru a convinge medicii să vină în Tulcea, ar fi nevoie de salarii net de 50-60.000 de lei, ceea ce nu poate fi realizat conform legii în prezent.
Citește și: Nava Wine Trader a fost lovită de drone în apropierea Sulinei, anunță Nicușor Dan
În plus, Năstăsescu a menționat că, în baza hotărârilor locale, medicii specialiști primesc stimulente suplimentare, însă acestea nu sunt considerate suficiente. El a subliniat că lipsa medicilor specialiști afectează funcționarea spitalului, inclusiv organizarea de gărzi și intervenții medicale.
Soluții pentru atragerea medicilor în Tulcea
Managerul SJU a sugerat că schimbarea politicii de salarizare, în funcție de performanță, ar putea ajuta la atragerea medicilor în zonele mai puțin populate. El a propus venituri mai mari, scutiri de impozite și premii pentru medicii care aleg să profeseze în județ.
De peste două decenii, autoritățile locale și județene din Tulcea încearcă să rezolve problema deficitului de specialiști. În acest scop, medicii care aleg să lucreze în cel mai mare spital din județ beneficiază de locuințe în chirie și stimulente financiare.
Autoritățile au demarat și un amplu proces de modernizare a SJU, cu o investiție totală de aproximativ 70 milioane de euro, din fonduri publice și europene. Aceste măsuri vizează creșterea atractivității spitalului pentru specialiști și îmbunătățirea serviciilor medicale din județ.