Sursă: Hotnews.ro
O companie românească de infrastructură IT, Voxility, a lansat un program inedit pentru angajați cu ocazia aniversării de 22 de ani. În locul petrecerii tradiționale, angajații primesc un buget de 1.000 de euro și zile suplimentare de concediu pentru a porni într-o aventură internațională împreună cu colegii.
Citește și: Penitenciarul Tulcea organizează atelier de grădinărit pentru reintegrarea socială a deținuților
Programul, intitulat «How far can you go?», le oferă participanților libertatea de a alege orice destinație din lume. La final, echipele trebuie să se fotografieze sau să filmeze alături de steagul Voxility într-un loc reprezentativ. Cea care va ajunge cel mai departe de București, măsurat în linie dreaptă pe Google Maps, va primi trei zile de concediu în plus.
Ce înseamnă această inițiativă pentru angajați și companie?
Ideea a fost primită cu entuziasm de către echipa Voxility, care consideră această experiență o modalitate de a întări spiritul de echipă și de a încuraja explorarea lumii. Maria Sîrbu, reprezentant al companiei, precizează că aniversările companiei sunt despre oamenii săi și despre creșterea continuă, iar acest program reflectă dorința de a promova valori precum aventura și colaborarea internațională.
- Fiecare angajat primește 1.000 de euro pentru cheltuieli de călătorie
- Participanții pot alege orice destinație din lume
- Se organizează echipe de minimum doi colegi
- La final, cea mai îndepărtată destinație aduce trei zile de concediu în plus
- Se urmărește promovarea imaginii companiei pe social media
Ce impact are această inițiativă asupra echipei și culturii organizaționale?
Deja, primele echipe sunt în plină pregătire pentru plecări, iar planurile pentru luna august sunt în desfășurare. Participanții sunt motivați de oportunitatea de a descoperit lumea și de a-și întări legăturile cu colegii. Maria Sîrbu subliniază că succesul programului nu va fi măsurat în kilometri sau vizualizări, ci în entuziasmul și energia angajaților.
Această inițiativă reflectă o tendință globală de a înlocui metodele clasice de motivare cu experiențe memorabile, care contribuie la consolidarea echipei și la crearea unui mediu de lucru dinamic și inovator.