Sursă: Mediafax.ro
Un studiu recent analizează modul în care programul de lucru imprevizibil poate afecta sănătatea angajaților, evidențiind diferențe între femei și bărbați. Cercetarea a inclus peste 61.000 de americani, folosind date din Current Population Survey din SUA, și a fost publicată recent.
Citește și: Penitenciarul Tulcea organizează atelier de grădinărit pentru reintegrarea socială a deținuților
Studiul arată că variațiile mari ale numărului de ore lucrate sunt asociate cu o probabilitate mai mare de deteriorare a stării de sănătate în cazul bărbaților care rămân angajați. În cazul femeilor, însă, costul asupra sănătății se manifestă mai ales prin reducerea programului de lucru, absențe sau chiar părăsirea locului de muncă din motive de sănătate.
Care sunt diferențele între efectele programului de lucru instabil la femei și bărbați?
Cercetarea a evidențiat că variațiile semnificative ale orelor de muncă au avut efecte diferite în funcție de sex. La bărbați, fluctuațiile mari au fost corelate cu o creștere a riscului de deteriorare a sănătății, estimată la 38%, comparativ cu 28% pentru cei cu program stabil. În același timp, probabilitatea de menținere a unei stări de sănătate stabile a scăzut de la 46% la 38%.
- Variațiile mari ale orelor de muncă au crescut riscul de probleme de sănătate la bărbați
- Programul stabil a fost asociat cu o stare de sănătate mai bună
- Studiul a inclus și angajați care și-au redus sau suspendat activitatea din cauza problemelor de sănătate
Ce se întâmplă cu femeile în cazul programului de lucru imprevizibil?
În cazul angajatelor, cercetarea a descoperit că variațiile de ore nu au avut o legătură clară cu agravarea sănătății în rândul celor care au rămas angajate. Însă, pentru cele care și-au redus sau suspendat activitatea din cauza problemelor de sănătate, riscul ca acestea să limiteze activitatea profesională a crescut de la 2,5% la aproape 8% pe măsură ce fluctuațiile de ore au crescut.
Rezultatele indică faptul că fluctuațiile programului de lucru pot avea consecințe diferite pentru femei și bărbați, în special în contextul muncii precare. Studiul subliniază importanța stabilității programului pentru menținerea sănătății angajaților și relevă diferențele de impact în funcție de sex.
Această cercetare adaugă o perspectivă nouă în dezbaterea despre condițiile de muncă și sănătate, evidențiind necesitatea unor politici care să asigure stabilitatea programului de lucru pentru a proteja sănătatea angajaților.