Sursă: Zf.ro
Un studiu recent indică o schimbare majoră în preferințele tinerilor din Generația Z în ceea ce privește platformele de carieră. În locul LinkedIn, aceștia preferă YouTube și Instagram pentru a descoperit oportunități de angajare și sfaturi profesionale.
Citește și: Penitenciarul Tulcea organizează atelier de grădinărit pentru reintegrarea socială a deținuților
Potrivit cercetării, peste 80% dintre respondenți utilizează YouTube pentru a afla recomandări despre carieră, iar 73% se bazează pe Instagram pentru același scop. Studiul a fost realizat pe un eșantion de peste 900 de angajați tineri, majoritatea fiind studenți sau tineri profesioniști din România.
Instagram devine platforma preferată pentru tinerii în căutarea unui loc de muncă
Platforma nu mai este folosită doar pentru divertisment, ci și pentru a construi o rețea profesională. Aproape 75% dintre tineri spun că folosesc Instagram pentru a descoperit oportunități de angajare, iar 69% afirmă că au obținut un stagiu sau un loc de muncă prin intermediul acesteia.
- 80% dintre respondenți utilizează YouTube pentru sfaturi de carieră
- 73% se bazează pe Instagram pentru recomandări profesionale
- 69% și-au găsit un loc de muncă sau stagiu prin Instagram
- Platforma este folosită pentru a afla informații despre companii și cultura organizațională
- Majoritatea tinerilor preferă conținutul video și interacțiunile informale în locul platformelor tradiționale
Schimbare în percepția tinerilor despre rețelele profesionale
Tinerii din Generația Z consideră că Instagram și YouTube oferă o experiență mai autentică și mai transparentă decât LinkedIn. Karina, o tânără de 24 de ani din Iași, afirmă că feed-ul ei de pe Instagram este plin de oferte de muncă și recomandări targetate, în timp ce pe LinkedIn simte că trebuie să promoveze o imagine formală pentru a fi remarcată.
Ioana, studentă la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, spune că a început să folosească Instagram de când a intrat la liceu și consideră că această platformă îi reflectă mai bine personalitatea. Ea menționează că și companiile încep să posteze anunțuri de internship și stagii de practică pe Instagram, ceea ce face ca platforma să devină tot mai relevantă pentru tineri în procesul de recrutare.
Această tendință indică o evoluție în modul în care tinerii percep și utilizează rețelele sociale pentru dezvoltarea profesională. În timp ce platformele tradiționale rămân relevante, conținutul autentic și interacțiunea informală devin elemente cheie în construirea unei imagini profesionale.