Unele dintre cele mai mari companii din domeniul retail și benzinării din România adoptă o strategie de externalizare a managementului pentru a-și optimiza structura de personal.
Aceste firme încheie contracte cu parteneri care preiau administrarea magazinelor și stațiilor de carburant, angajând personal pe propriile salarii, în timp ce vânzările continuă să fie înregistrate pe firma-mamă.
Modelul de externalizare le permite companiilor să reducă costurile și să transfere responsabilitatea gestionării resurselor umane către firme partenere, care se ocupă de recrutare, salarizare și managementul angajaților.
În același timp, aceste firme de management angajează efectiv personalul necesar, iar salariile și angajații sunt responsabilitatea lor directă.
Din datele publice, se observă o scădere semnificativă a numărului de salariați în aceste rețele.
Citește articolul complet pe Tulcea Expres
Deschide articolul →